Comment préparer le TOEIC ?

Le TOEIC (Test of English for International Communication) est un test d’anglais standardisé qui mesure la compétence en anglais des non-anglophones dans un contexte professionnel. Il est largement utilisé par les entreprises, les organisations gouvernementales et les établissements d’enseignement supérieur à travers le monde pour évaluer le niveau de compétence en anglais des candidats à l’emploi, des employés, des étudiants et des apprenants. Le test est conçu pour évaluer les compétences linguistiques en compréhension orale et écrite, en grammaire, en vocabulaire et en communication professionnelle. Le score du TOEIC est utilisé pour évaluer la capacité de communication en anglais des candidats et peut être un critère pour l’admission aux programmes d’études supérieures et pour l’embauche dans certaines entreprises.

Histoire du TOEIC

Le TOEIC a été créé par la société américaine ETS (Educational Testing Service) en 1979.

À l’origine, il était conçu pour évaluer les compétences en anglais des travailleurs japonais dans les entreprises internationales. Depuis lors, il est devenu un test standard pour évaluer la compétence en anglais dans un contexte professionnel dans le monde entier.

Au fil des ans, le TOEIC a été mis à jour pour refléter les tendances et les développements en matière de communication internationale. La première mise à jour importante a eu lieu en 1996, lorsque le test a été divisé en deux parties distinctes : le TOEIC Listening and Reading Test et le TOEIC Speaking and Writing Test.

En 2006, une nouvelle version du test, le TOEIC Bridge, a été introduite pour évaluer les compétences en anglais des débutants et des étudiants. Le TOEIC Bridge a ensuite été remplacé en 2018 par le TOEIC L&R (Listening and Reading), qui mesure les compétences de compréhension orale et écrite.

Aujourd’hui, le TOEIC est utilisé par des millions de personnes chaque année dans plus de 160 pays à travers le monde, et est reconnu par de nombreuses entreprises et établissements d’enseignement supérieur comme un standard pour évaluer les compétences en anglais des candidats.

Quels sont les types de TOEIC ?

Il y a deux types principaux de TOEIC :

le TOEIC Listening and Reading (TOEIC L&R) : C’est la version la plus courante du TOEIC. Elle évalue les compétences en compréhension orale et écrite des candidats. Le test se compose de 200 questions à choix multiple et dure environ 2 heures et demie. Le score du TOEIC L&R va de 10 à 990 points ;
le TOEIC Speaking and Writing (TOEIC S&W) : Cette version évalue les compétences en expression orale et écrite des candidats. Le test se compose de 8 tâches de communication professionnelle, telles que la rédaction de courriels et la présentation d’opinions sur un sujet donné. Le test dure environ 1 heure et les candidats reçoivent un score sur une échelle de 0 à 200 points pour chaque section.

Il est important de noter que les scores du TOEIC L&R et du TOEIC S&W sont indépendants l’un de l’autre, et que les candidats peuvent choisir de passer l’un ou les deux tests en fonction de leurs besoins spécifiques.

Pourquoi choisir le TOEIC ?

Le TOEIC est un outil précieux pour les candidats qui cherchent à améliorer leurs compétences en anglais et à démontrer leur niveau de compétence aux employeurs potentiels. En passant le test, les candidats peuvent obtenir une certification qui peut les aider à se démarquer dans leur domaine et à trouver un emploi. De plus, le test TOEIC est reconnu pour sa validité et sa pertinence sur le marché du travail mondial. C’est également un excellent moyen de montrer à un employeur que vous êtes qualifié pour les postes internationaux et les programmes académiques qui nécessitent des compétences linguistiques. Enfin, le TOEIC est un outil utile pour améliorer votre compréhension de l’anglais, vous donner la confiance nécessaire pour communiquer avec des collègues anglophones et développer vos compétences dans le domaine professionnel.

En passant le TOEIC, les candidats peuvent obtenir des scores qui peuvent être utilisés dans un large éventail de contextes, notamment pour reconnaître leurs compétences en anglais lorsqu’ils postulent à des emplois internationaux, à des programmes académiques ou à des programmes de certification dans le monde entier. Le TOEIC peut également être utilisé comme outil pour améliorer les compétences en anglais et préparer les candidats à des postes internationaux plus avancés.

Comment préparer le TOEIC ?

Il existe de nombreux outils et ressources pour préparer le TOEIC. Les tests d’entraînement en ligne sont une excellente façon de vous familiariser avec le format du test, les exigences et le type de questions qui seront posées. Il est également important de vous entraîner à l’aide de guides de préparation, d’ouvrages et de manuels spécialisés, ainsi que des tutoriels accessibles en ligne qui peuvent vous fournir les informations dont vous avez besoin pour réussir le test. Enfin, il est conseillé de s’entraîner à l’aide d’audio et de vidéos qui peuvent améliorer votre compréhension des accents anglophones et votre prononciation.

Avec une bonne préparation, les candidats peuvent s’assurer de réussir le test TOEIC et de démontrer leurs compétences en anglais à des employeurs potentiels. Grâce à la certification obtenue par le biais du test, ils peuvent s’ouvrir à des possibilités professionnelles illimitées à l’échelle internationale.

Utiliser les outils de formation en ligne pour préparer le TOEIC

Ce peut être un moyen pratique et simple d’améliorer votre compréhension de l’anglais et vos compétences linguistiques. Grâce à ces outils, les candidats peuvent se préparer efficacement pour le test en utilisant des exercices interactifs et orientés sur les objectifs, des tutoriels vidéo et audio, ainsi que des leçons qui peuvent les aider à améliorer leur compréhension et leur expression orales en anglais. Les outils de formation en ligne sont conçus pour fournir aux candidats un entraînement et des leçons adéquats afin qu’ils puissent se préparer efficacement au test TOEIC.

Les avantages et les inconvénients du TOEIC

Le TOEIC est un outil très utile pour améliorer leurs compétences en anglais et trouver des emplois internationaux. Cependant, il existe certains avantages et inconvénients à prendre en compte lors de la préparation et de la passation du test.

Les avantages du TOEIC

une certification reconnue à l’international qui démontre votre niveau de compétence en anglais ;
des tests d’entraînement interactifs et orientés sur les objectifs qui peuvent vous aider à préparer efficacement le test ;
une prise en charge des tests par de nombreux établissements académiques, employeurs et organismes publics ;
des outils de formation en ligne pour améliorer vos compétences en anglais ;
des soins médicaux gratuits et des allocations de voyage pour ceux qui réussissent le test.

Les inconvénients du TOEIC incluent

un temps limité pendant lequel vous devez répondre à toutes les questions ;
les coûts associés aux tests et à la préparation du test ;
une plus grande exigence en matière d’anglais pour obtenir des scores élevés.

Comment choisir un test TOEIC adapté à vos besoins ?

Le choix du test TOEIC dépendra de vos besoins spécifiques. Voici quelques conseils pour vous aider à choisir le test TOEIC qui convient le mieux à vos besoins :

déterminez votre objectif : pourquoi souhaitez-vous passer le TOEIC ? Est-ce pour l’admission à un programme d’études supérieures, pour l’embauche dans une entreprise, ou simplement pour évaluer votre niveau de compétence en anglais ? Déterminer votre objectif vous aidera à choisir le test TOEIC approprié ;
évaluez votre niveau d’anglais : il est important d’évaluer votre niveau d’anglais actuel pour déterminer si vous devez passer le TOEIC L&R ou le TOEIC S&W. Si vous êtes à l’aise avec votre compréhension orale et écrite en anglais, mais que vous avez besoin de travailler votre expression orale et écrite, le TOEIC S&W pourrait être plus approprié pour vous ;
vérifiez les exigences des employeurs ou des établissements d’enseignement : si vous passez le TOEIC dans le cadre d’un processus d’embauche ou d’admission à un programme d’études supérieures, vérifiez les exigences spécifiques de l’employeur ou de l’établissement d’enseignement. Ils peuvent avoir des exigences particulières en matière de score minimum ;
étudiez les modèles de questions et les formats de test : les modèles de questions et les formats de test peuvent varier selon le type de TOEIC que vous choisissez. Étudiez les modèles de questions et les formats de test pour vous familiariser avec le type de questions que vous pouvez rencontrer le jour de l’examen.

Comprendre les scores TOEIC

Le score TOEIC est basé sur les résultats obtenus aux tests et mesure votre niveau de compétence en anglais. Votre score total sera le résultat de vos performances dans les 2 sections du test, qui sont la compréhension orale et la compréhension écrite. Votre score total sera le nombre de points que vous obtenez à l’examen, ce qui peut varier entre 0 et 200 pour TOEIC L&R et entre 0 et 800 pour TOEIC S&W. Les scores TOEIC vous donnent une indication de votre niveau de maîtrise du langage anglais.

Le score que vous obtenez au test TOEIC peut également déterminer si vous êtes admissible à certains programmes d’études supérieures ou à des emplois internationaux. Votre score peut également être comparé aux autres candidats pour obtenir une idée de votre niveau d’anglais par rapport à eux.

Enfin, les scores TOEIC peuvent vous aider à démontrer votre compétence en anglais aux employeurs et aux établissements d’enseignement supérieur. En obtenant un score TOEIC, vous pouvez montrer que vous possédez les compétences nécessaires pour maîtriser le langage anglais.

Préparer un score TOEIC élevé

Une préparation adéquate est essentielle pour obtenir un score TOEIC élevé. Vous devez vous assurer que vous êtes familiarisé avec le format du test et les types de questions qui seront posés. Vous devriez également prendre le temps de pratiquer avec des tests d’entraînement pour vous familiariser avec le format et les types de questions du test. De plus, vous devriez consacrer du temps à revoir votre grammaire anglaise, à améliorer votre vocabulaire et à réviser les compétences en lecture et écoute.

Enfin, il est important de gérer correctement votre temps le jour du test. Il est essentiel que vous lisiez toutes les questions attentivement et que vous ne passiez pas trop de temps sur une seule question. Vous devriez également vous assurer que vous avez suffisamment de temps pour passer toutes les questions et revérifier si nécessaire.

Utiliser le TOEIC pour trouver un emploi

De nombreux employeurs exigent que les candidats à un poste possèdent un certain niveau de maîtrise de l’anglais. En obtenant un score TOEIC élevé, vous pourrez démontrer votre compétence en anglais et montrer que vous êtes qualifié pour le poste. De plus, obtenir un score TOEIC élevé peut vous donner un avantage concurrentiel par rapport à d’autres candidats lorsque vous postulez à des emplois internationaux.

Il est également important de noter que les employeurs et les écoles peuvent vérifier votre score TOEIC auprès d’un organisme d’évaluation tels que l’Educational Testing Service.

Les tests TOEIC et leurs utilisations

Ils sont très variés. Les exigences peuvent varier selon le type de programme ou d’emploi auquel vous postulez. Il est donc important que vous compreniez les scores TOEIC et ce à quoi ils servent avant de postuler pour un poste ou un programme. Enfin, en obtenant un score TOEIC élevé, vous pouvez montrer aux employeurs et aux écoles que vous maîtrisez le langage anglais et que vous êtes qualifié pour les programmes ou emplois pour lesquels vous postulez.

Comment les entreprises utilisent-elles le TOEIC ?

De nombreuses entreprises exigent que les candidats à un poste possèdent un certain niveau de maîtrise de l’anglais. Les scores TOEIC peuvent aider les entreprises à examiner plus facilement et plus efficacement leurs candidats pour déterminer leur niveau d’anglais et s’assurer qu’ils répondent aux exigences.

Les entreprises peuvent utiliser les scores TOEIC pour vérifier la maîtrise de l’anglais des employés actuels et identifier ceux qui pourraient avoir besoin d’une formation supplémentaire. Enfin, les entreprises peuvent également utiliser les scores TOEIC pour déterminer si un employé est qualifié pour un poste spécifique ou une promotion particulière.

Les tests TOEIC peuvent également être utilisés par les entreprises pour vérifier l’aptitude des employés à communiquer efficacement, à comprendre et à interagir avec leurs homologues étrangers. Enfin, ils peuvent fournir aux employeurs une indication de la capacité d’un candidat à comprendre et à s’exprimer en anglais. Les scores TOEIC peuvent aider les entreprises à choisir des candidats qualifiés et compétents pour un poste donné.